採用:ITよろず相談員(ITコンサルタント)MID-CAREER OF IT CONSULTANT

弊社は2015年1月に組成したばかりの会社です。一緒に創業期を支えてくれる社員「ITコンサルタント」を募集しております。
 
「多くの企業のミッション達成のために。その先の幸せのために。」をコンセプトに、クライアントの事業ミッションの達成の支援し、その先にいるクライアントやコンシューマーが少しでも元気に!幸せに!を貢献していくことを目指して活動しています。
クライアントは、インターネットサービス企業となっており、上場しているクライアントを数社抱えております。コミュニケーション先も、役員、バックオフィスや経営企画、企画部署、開発部署と多岐に渡ります。
 
現状の業務内容としましては、クライアントのIT戦略立案/IT課題解決 支援、組織改善、課題解決を実現実行するまで責任を持って担当してます。クライアントのIT全体における、ヒト(採用、育成、評価など)、カネ(予算策定、コスト圧縮など)、生産性向上、品質など多岐に渡り、ヒアリング、提案からクライアントのキーマンと並走してミッション達成まで進めていきます。
 
この様なクライアント/業務内容ですから、ご自身が持たれているナレッジをクライアントのために最大限発揮して頂き、ご自身も多くの経験を積んで頂き、日々の階段をしっかりと上がれる環境がそろっています。また社員も楽天やメンバーズ、ブロードリーフ出身者で、インターネットサービスの前線を活躍してきた人物らですので、共に切磋琢磨できる環境でもあります。

■ビヘイビア(態度)要件

 - 自己成長意識があること
 - 好奇心が旺盛なこと
 - ホスピタリティ(責任感)があること
 - 提案型で仕事ができること
 - プロフェッショナルの自負を持って仕事に向かっていること

■キャリア/スキル要件

 - インターネットサービスの企画、開発の経験があること
 - 課題解決能力を有すること、ロジカルに物事が考えられること
 - 全体最適で改善業務を行った経験があること
 - アカウンティング知識を有すること
 - コミュニケーション能力があること
 - 尚可
  * 経理、人事、経営企画 の経験があること
  * インターネット動向、最新アーキテクチャに知見があること
  * 経営コンサルタント経験があること
  * インターネットサービス企業において、経営企画室、社長室、役員室などの経験があること

■給与ほか

 - 年俸制(12ヶ月割)、裁量労働性
  (給与改定は毎年11月に当年実績と翌年の期待値により代表と面談)
 - 前職を加味した上で相談
 - 月平均残業時間:40時間程度
 - 保険
  * 労働保険(労災保険、雇用保険)
  * 社会保険(健康保険、厚生年金)

■勤務地

 - 都内23区内(主にアサインされたクライアント先)

一緒に切磋琢磨しながら働ける仲間を探しています。ご興味がございましたら、お気軽にお声掛けください。
楽しみにお待ちしております。

応募

(外部サイト「Stanby Recruiting」に飛びます)